Care este rolul unui audit ssm si care e legatura cu protectia muncii?
Toate masurile care sunt luate pentru a controla riscurile de vatamare sau imbolnavire profesionala a angajatilor, in urma activitatilor acestora la locul de munca, poarta numele de protectia muncii .Aceasta mai poarta numele de securitatea si sanatatea muncii.
Rolul acestor masuri luate este de a mentine sanatatea si capacitatea de munca a angajatilor, astfel incat sa nu aiba parte de accidente, vatamari sau imbolnaviri profesionale sau alte evenimente nedorite care pot duce la vatamarea fizica, psihica sau emotionala a angajatilor, uneori chiar la moarte.
Aparitia acestor masuri si norme care obliga legal angajatorul sa asigure conditii optime de siguranta, au dus si la aparitia sanctiunilor, atat pentru angajator, cat si pentru angajat, in cazul in care acestia nu respecta masurile de protectia muncii.
In Romania, protectia muncii este reglementata prin 15 acte normative, dar si prin legea 53/ 2003.
Respectarea tuturor acestor norme legate de protectia muncii, poate duce spre castiguri pe termen lung, mai ales in ceea ce priveste faptul ca angajatii isi pot desfasuta munca stiindu-se in siguranta.
In vederea asigurarii securitatii si sanatatii in munca, legile in vigoare stabilesc exact cine se ocupa si ce sarcini si indatoriri are fiecare.
In cazul in care angajatorul nu respecta legislatia privind protectia muncii, acesta se face vinovat de una sau mai multe infractiuni sau contraventii.
Despre un audit ssm putem spune ca este acea metoda esentiala pentru ca o societate sa isi evalueze situatia in raport cu legile in vigoare, iar el poate fi intern sau de el se poate ocupa un reprezentant al unei firme de profil.
Exista anumite etape care trebuie indeplinite si realizate atunci cand vine vorba despre un audit ssm, si anume:
- Verificarea si inspectarea locurilor de munca( a conditiilor de munca, a cailor de acces si evacuare, dotarea cu echipamente de protectie si starea acestora, zonele in care exista pericol de incendiu sau accidentare, verificarea semnalizarilor de securitate si a mijloacelor de aparare impotriva incendiilor)
- Verificare tuturor documentelor ce tin de Securitatea si Sanatatea muncii( se vor verifica daca exista si sunt intocmite corect toate autorizatiile si avizele necesare pentru a functiona, documentatiile tehnice, dispozitii de organizare, sau registrele de evidenta si control)
- Intocmirea raportului scris, care mentioneaza toate neregulile ce tin de organizare, administrare si tehnica, pentru ca mai apoi sa se poata intocmi masurile si procedurile care trebuie elaborate pentru a elimina toate neconformitatile constatate.
Este obligatoriu deci ca toate societatile, companiile, institutiile din tara sa organizeze activitati specifice care tin se securitatea si sanatatea in munca.